[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"navigation-fr":3,"training-\u002Fformation-dentaire-continue\u002Fbonboss\u002Fdonner-une-reconnaissance-de-facon-simple-et-efficace-fr":37},{"seo":4,"primaryLinks":7,"secondaryLinks":17,"footerLinks":27},{"title":5,"description":6},"Dentoflow | Plateforme éducative dentaire","Dentoflow centralise la découverte, l'inscription et le suivi de vos formations dentaires.",[8,11,14],{"label":9,"href":10},"Formations","\u002Fformation-continue-dentaire",{"label":12,"href":13},"Blogue","\u002Fblogue",{"label":15,"href":16},"À propos","\u002Fa-propos",[18,21,24],{"label":19,"href":20},"Avantages","\u002Favantages",{"label":22,"href":23},"FAQ","\u002Ffaq",{"label":25,"href":26},"Connexion","https:\u002F\u002Fapp.dentoflow.com\u002Fauth\u002Flogin",[28,31,34],{"label":29,"href":30},"Nos partenaires","\u002Fnos-partenaires",{"label":32,"href":33},"Nos collaborateurs","\u002Fnos-collaborateurs",{"label":35,"href":36},"Voir les boutiques","\u002Fcourse\u002Fbrowse-boutiques",{"texts":38,"seo":45,"image":48,"organization":49,"categories":52,"price":63,"currency":65,"eventDates":66,"totalTheoreticalHours":67,"totalPracticalHours":67,"language":68,"level":69,"seats":70,"isRecognized":71,"timezone":72,"limitInscriptionDate":46},{"title":39,"resume":40,"content":41,"goals":42,"prerequisites":43,"inclusions":44},"Donner une reconnaissance de façon simple et efficace","","\u003Ch1>\u003Cstrong>Présentation\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La reconnaissance et les rétroactions sont des pratiques essentielles et saines en gestion d’équipe. Elles contribuent au sentiment de compétences, favorisent l’autonomie et encouragent les bons comportements chez les employés. Cette formation enseigne aux gestionnaires à réussir ses rétroactions et à identifier les comportements à encourager dans son équipe dans le but de développer la meilleure équipe possible. Il sera question aussi d’amorcer une réflexion constructive face aux problèmes ou aux enjeux à adresser dans l’équipe. Le gestionnaire sera donc bien outillé pour savoir offrir une bonne reconnaissance et agir avec confiance dans ses interventions. La formation aide les gestionnaires à intégrer la rétroaction et la reconnaissance dans leur gestion pour motiver et soutenir les employés.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>But est de savoir donner une reconnaissance qui renforce les compétences et la motivation chez les employés.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Notre méthodologie\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Notre approche interactive permet aux apprenants de s’éduquer sur un sujet innovant et de développer leurs compétences par la pratique. Les mises en situation leur permettent d’interagir avec les autres participants pour approfondir leurs réflexions, ce qui facilite l’apprentissage et améliore la rétention des connaissances. Tous nos contenus de formation s’inspirent de la science, des cas réels et des innovations en management & leadership ou en développement organisationnel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Particularités\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cette formation est d’une durée de 2 heures.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nous offrons toujours une rencontre d’une (1) heure préalable avec le client afin de bien orienter les mises en situation et objectifs d’apprentissage durant la formation. Cette rencontre est sans frais.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Si le client désire apporter de la personnalisation à la formation en regard de son contenu, des frais additionnels seront à considérer. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La formation peut se tenir autant en format présentiel ou virtuel, selon les besoins du client.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nous suggérons des groupes d’au maximum 12 participants par cohorte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>Plan de formation & contenu\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La reconnaissance décortiquée\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Qu’est-ce que c’est concrètement?\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Pourquoi en donner?\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Les différentes façons de reconnaître\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>L’impact sur la santé mentale \u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La posture du gestionnaire \u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Face à réussite et face à un comportement non-toléré\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Les bonnes habitudes de gestionnaire en matière de reconnaissance\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La pratique \u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Comment donner de la reconnaissance \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Exercice individuel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Échange en groupe \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>","\u003Cp>Les apprentissages que les participants obtiendront avec cette formation sont :\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Donner une rétroaction au bon moment\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Savoir quand et comment intervenir\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Augmenter le sentiment de compétences chez ses employés\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Réduire les comportements non valorisés\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Adopter la reconnaissance comme facteur de protection de la santé mentale\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>","\u003Cp>Aucun\u003C\u002Fp>","\u003Cp>Guide de l'apprenant\u003C\u002Fp>",{"resume":46,"content":46,"goals":46,"prerequisites":46,"metaTitle":46,"metaDescription":46,"faq":47},null,[],"https:\u002F\u002Fdentoflowprod.blob.core.windows.net\u002Fpublic\u002Ftrainings\u002F66527bcdabb9f41a241e2839\u002F1716681677612_0fe0c366-aef8-438c-9649-030d11dd7485.png",{"name":50,"logo":51},"BonBoss","https:\u002F\u002Fdentoflowprod.blob.core.windows.net\u002Fpublic\u002Forgs\u002F66438d73a45d54c36cccfcf8\u002F1715703156087_a7a28d92-60ad-40b4-8cfd-f2a0615460a8.png",[53,55,57,59,61],{"title":54},"Service à la clientèle",{"title":56},"Gestion de clinique",{"title":58},"Entreprenariat",{"title":60},"L'Être humain",{"title":62},"L'esprit d'équipe",{"price":64,"regularPrice":64,"currency":65},1500,"CAD",[],0,"fr","BEGINNER",12,false,"America\u002FToronto"]